第一章 总 则
第一条 为进一步加强和改进我校师德师风建设工作，全面提高学校师德师风建设水平，以铸牢中华民族共同体意识为主线，大力弘扬教育家精神，完善师德师风监督制度，根据《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》等有关规定，结合学校实际，制定本办法。
第二条 师德师风监督员（以下简称监督员）由学校教职员工组成，负责组织开展教育、服务及管理工作，了解掌握学校师德师风建设方面发展动态，及时防范化解师德失范行为风险，推进学校师德师风长效机制建设。
第二章 聘任条件
第三条 监督员应符合下列条件：
（一）具有较高的政治素质，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，坚持原则，公道正派。能够规范遵守新时代高校教师职业行为十项准则。
（二）热心教育事业，了解学校情况，责任感强，敢于、善于监督，能够收集和客观分析教职工意见和建议，积极纠正不良的思想趋向。
（三）有实际监督能力和履职能力，身心健康，能够保证必要时间和必要精力。
第三章 工作职责
第四条 监督员依规履行以下职责：
（一）负责协助本单位（部门）党委（党总支）组织开展师德师风建设工作，贯彻落实上级单位相关政策法规。
（二）负责广泛开展宣传弘扬优秀师德典型，引导师生向身边的榜样学习，树立高尚的师德师风形象。
（三）负责了解、收集学生和家长对学校师德师风建设的意见和建议，并及时做好材料整理及报告工作。
（四）负责向党委教师工作部实事求是、公正客观地反映教职员工违反师德师风的问题，并提供问题线索及证据。
（五）负责履行监督学校依法治校、规范从教、学生全面发展等方面的职责，及时反馈教育教学工作中存在的问题，有效促进学校各项工作有序发展。
第四章 选聘程序
第五条 学校党委教师工作部牵头负责学校师德师风监督员管理培训工作，各单位党委（党总支）将推荐监督员向党委教师工作部备案。
（一）根据条件，由各院处级党委（党总支）采取组织推荐与个人申报相结合的办法产生。
（二）各教学单位党委（党总支）推荐监督员1名，机关党委推荐监督员2名。
（三）党委教师工作部审核拟推进人员名单，对决定聘任的监督员颁发聘书，并进行统一归档备案。
第五章 组织管理
第六条 遵循教育规律、教师成长发展规律和师德师风建设规律，积极推动学校师德师风建设的政策制定、组织实施、监督服务等各项工作。
第七条 各单位根据监督员工作完成情况，结合工作岗位特点、工作内容和工作量，可参照班主任考核办法予以相应的绩效发放。在相关评奖评优时，同等条件下优先考虑。
第八条 监督员的任期一般为三年。聘任期满后根据工作需要、组织推荐情况和本人情况可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。
第九条 遇有下列情况之一的，学校党委教师工作部可解聘监督员：
（一）任期内有违法、违纪行为的。
（二）不按规定办事，监督、反馈过程中存在造假行为。
（三）无特殊情况不参加学校安排的活动或任务的。
（四）因身体情况或工作变动等原因，不能继续承担监督员工作的。
（五）其他原因不再适合担任监督员。
第六章 附则
第十条 本制度由党委教师工作部负责解释。
第十一条 本制度自发布之日起施行。
